中共四川嘉陽(yáng)集團有限責任公司委員會(huì )
關(guān)于加強黨員管理強化責任追究的通知
各黨總支、黨支部:為進(jìn)一步加強對黨員職工的監督管理,統一思想,規范行為。挺紀在前,強化監督執紀問(wèn)責,讓“失責必問(wèn),問(wèn)責必嚴”成為常態(tài),根據《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》等黨紀黨規和公司規章制度,結合公司實(shí)際,按照從嚴管黨治黨要求,公司黨委決定,進(jìn)一步加強黨員管理,強化責任追究?,F
就相關(guān)事項通知如下。
一、適用對象
公司所屬黨員干部職工。
二、工作原則
(一)從嚴治黨,從嚴治政。
(二)實(shí)事求是,客觀(guān)公正。
(三)權責統一,有錯必究。
三、責任追究?jì)热?/span>
(一)如有違反《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》等相關(guān)情形的,按照《條例》規定執行。
(二)結合公司實(shí)際,有下列情形之一的,視情節輕重,既追究失職失責相關(guān)人員責任,同時(shí)也要追究領(lǐng)導責任者。
1.對公司黨委會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )等重要專(zhuān)題會(huì )議決策部署的工作要求不重視,工作落實(shí)不到位,影響公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。
2.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律造成直接經(jīng)濟損失或給公司造成不良影響的。
3.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律被處違章記分或造成重傷及以上事故、嚴重非傷亡事故、重大未遂事故等性質(zhì)嚴重或造成嚴重后果的直接責任者。
4.不履行或不正確履行安全生產(chǎn)管理職責,發(fā)現安全、環(huán)保問(wèn)題或對職工反映的安全、環(huán)保問(wèn)題不及時(shí)安排、落實(shí)處理執行不力,造成公司經(jīng)濟損失或不良影響的。
5.工作不負責任,操作失誤造成設備、工具、材料等損失或浪費的。
6.在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物資采購、銷(xiāo)售、工程建設及招投標工作中,沒(méi)有嚴格遵守和執行公司的各項規定的。
7.無(wú)正當理由不服從分配,不聽(tīng)從指揮、無(wú)理取鬧,影響公司正常生產(chǎn)工作秩序的。
8.在工作崗位上打架斗毆、或因工作原因謾罵、毆打他人,造成生產(chǎn)(工作)損失和影響正常生產(chǎn)工作秩序的。
9.授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統計法規,虛報浮夸、弄虛作假,多報、瞞報、編造、篡改有關(guān)數據或資料的。
10.用公款請吃送禮,超標準接待或以其他方式揮霍公款,鋪張浪費的;參加下屬單位用公款支付的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )活動(dòng),用公款報銷(xiāo)或者支付應當由個(gè)人負擔的費用的。
11.將公務(wù)用車(chē)用于旅游觀(guān)光、休閑娛樂(lè )等非公務(wù)活動(dòng),或公車(chē)私用,超出用車(chē)范圍的。
12.對個(gè)人廉潔測評情況較差票達到 20%,經(jīng)調查核實(shí)確實(shí)存在問(wèn)題的。
13.工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內打牌、睡覺(jué)、飲酒、沉迷網(wǎng)絡(luò )游戲、網(wǎng)絡(luò )直播打賞、違規開(kāi)展網(wǎng)上售賣(mài)等與工作無(wú)關(guān)事情,給公司造成安全生產(chǎn)隱患或不良影響的。
14.在職期間出現違法行為,被行政處罰或追究刑事責任的。
15.違規兼職領(lǐng)取兼職報酬,嚴重影響本職工作或損害公司利益的。
16.違反保密規定,泄露企業(yè)技術(shù)、商業(yè)秘密,給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失或不良影響的;泄露公司未公開(kāi)事項,造成工作被動(dòng)或不良影響的。
17.參與“黃、賭、毒”或封建迷信等違法行為的。
18.違反財經(jīng)紀律及公司有關(guān)規定,虛列開(kāi)支、虛假報銷(xiāo)的。
19.違反社會(huì )公德,損壞國家、集體、他人利益,造成不良社會(huì )影響的。
20.未嚴格遵守政府、主管部門(mén)和公司各項應急管理規定或落實(shí)應急管控措施不到位,工作敷衍塞責,作風(fēng)不實(shí),給公司造成影響的。
(三)有下列情形之一的,應當從重或者加重責任追究處罰:
1.一年內出現兩次(含兩次)以上應予責任追究情形的。
2.在責任追究過(guò)程中,干擾、阻礙、不配合調查的。
3.打擊、報復、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的。
4.采取不正當行為,拉攏、收買(mǎi)責任追究調查人員,影響公正實(shí)施責任追究的。
5.堅持錯誤,拒絕糾正,使損失、影響繼續擴大的。
6.具有其他從重或者加重責任追究處罰情形的。
四、責任追究方式
(一)通報。對履行職責不力的,應當嚴肅批評,依規整改, 并在一定范圍內通報。(三)組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重,不適宜擔任現職的,應當根據情況采取停職檢查、調整職務(wù)、責令辭職、降職、免職等措施。
(二)誡勉。對失職失責、情節較輕的,應當以談話(huà)或者書(shū)面方式進(jìn)行誡勉。
(四)黨紀處分。對失職失責應當給予黨紀處分的,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等追究黨紀責任。以上責任追究方式,可以單獨使用,也可以合并使用。
五、責任追究程序
(一)黨員干部職工發(fā)生違反本通知規定的情形,需要查明事實(shí)、追究責任的,由紀檢工作部報請公司黨委決定。(二)需要追究黨紀責任的,由紀檢工作部按照黨紀案件的調查處理程序辦理;需要給予組織處理的,由紀檢工作部會(huì )同人力資源和社會(huì )保險部,按照有關(guān)權限和程序辦理。必要時(shí),責任追究決定經(jīng)公司黨委集體討論,作出責任追究決定。
(三)被追責的對象對責任追究決定不服的,可以自收到責任追究決定之日起 15 日內,向紀檢工作部或人力資源和社會(huì )保險部提出書(shū)面申訴。紀檢工作部或人力資源和社會(huì )保險部門(mén)應當自收到書(shū)面申訴之日起 30 日內,作出申訴處理決定,并以書(shū)面形式告知申訴人。被追責的對象申訴期間,不停止責任追究決定的執行。
六、辦理責任追究事項的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的,依照有關(guān)規定追究其責任。
七、受到責任追究的黨員干部職工,當年年度考核不能評定為優(yōu)秀等級。