近期，由于嘉陽(yáng)集團中級管理崗位調整，嘉陽(yáng)煤礦通風(fēng)副礦長(cháng)兼通風(fēng)副總工程師崗位空缺。按照嘉陽(yáng)集團人事管理相關(guān)規定，經(jīng)嘉陽(yáng)集團黨委會(huì )討論同意，總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定，面向全嘉陽(yáng)集團公開(kāi)競聘。
為了保證競聘的公平、公正、公開(kāi)，從競聘方案設置、報名、評審委員會(huì )人員組成、回避制度到現場(chǎng)演講、答辯等都進(jìn)行了充分的考慮和全程監督。截止5月25日，共收到符合競聘條件的有效報名郵件3封。5月25日至31日，公司人力資源部在嘉陽(yáng)論壇、宣傳櫥窗進(jìn)行了為期7天的公示，公示期間，未有反對意見(jiàn)。6月1日上午，由集團公司經(jīng)營(yíng)班子成員11人，公司技術(shù)發(fā)展部及安監處負責人各1人，嘉陽(yáng)煤礦中級管理人員11人，嘉陽(yáng)煤礦五科室負責人各1人，以及采用隨機抽取的方式選出的通風(fēng)隊職工代表10人，共39人組成的評委團對當天舉行的競聘者進(jìn)行評審。早上8點(diǎn)30分，在嘉陽(yáng)集團會(huì )議廳，競聘者進(jìn)入劃定區域，在工作人員的監督下抽簽決定出場(chǎng)順序，等候、上場(chǎng)、離場(chǎng)均由專(zhuān)人陪同。本次公開(kāi)競聘設置公開(kāi)演講及現場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節，演講者圍繞對競聘崗位的理解、工作思路等逐一進(jìn)行闡述，演講結束后進(jìn)入答辯環(huán)節，題目由總經(jīng)理出題，第一位競聘者現場(chǎng)抽取題目作答，其余人員均圍繞此題進(jìn)行解答，整個(gè)競聘過(guò)程嚴謹有序、公開(kāi)透明。全程答辯結束后，總經(jīng)理向與會(huì )人員說(shuō)明了答辯題目的標準答案，隨后評委對競聘者進(jìn)行了打分。最終楊亞軍從三位候選人中脫穎而出，成功當選。
