會(huì )計崗

職位描述：

四川嘉陽(yáng)集團有限責任公司

會(huì )計崗位招聘簡(jiǎn)章

四川嘉陽(yáng)集團有限責任公司始建于抗戰時(shí)期的1938年，是四川最早的中英合資煤炭企業(yè)。2004年劃歸四川省投資集團有限責任公司管理，現為其全資子公司。公司經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，確立了“煤炭、旅游”雙主業(yè)發(fā)展道路，實(shí)現了企業(yè)的轉型升級。嘉陽(yáng)集團目前擁有年產(chǎn)能120萬(wàn)噸嘉陽(yáng)煤礦、嘉陽(yáng)機電制造維修分公司、綜合服務(wù)公司、四川川投峨眉旅游開(kāi)發(fā)有限公司（控股）、宜賓福溪粉煤灰開(kāi)發(fā)有限公司（控股）等經(jīng)濟實(shí)體，企業(yè)資產(chǎn)總額9億余元。全公司現有在冊職工2400人，有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員300余人。其所在地犍為縣芭溝鎮地處犍為旅游環(huán)線(xiàn)，依岷江、貫樂(lè )宜（高速），水陸交通便捷，地理位置優(yōu)越、區位優(yōu)勢明顯。

多年來(lái)，嘉陽(yáng)集團十分重視人力資源開(kāi)發(fā)和利用，有職工培訓學(xué)校、企業(yè)圖書(shū)館等學(xué)習平臺；有完善的培訓體系和人才交流計劃，為員工的成長(cháng)、發(fā)展提供暢通的途徑和空間，使企業(yè)成為有為青年施展才華的理想平臺。

為實(shí)現公司長(cháng)期穩健發(fā)展目標，優(yōu)化公司人才隊伍結構，根據工作需要，公司面向社會(huì )招聘會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名：

一、報名條件（需同時(shí)具備）

（一）全日制本科及以上學(xué)歷（含2022級應屆畢業(yè)生）。

（二）財務(wù)管理、會(huì )計、審計、稅務(wù)、金融等專(zhuān)業(yè)或非以上專(zhuān)業(yè)但取得會(huì )計初級及以上職稱(chēng)任職資格。

（三）35周歲以下，具備一定的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達能力。

二、招聘工作程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等程序進(jìn)行。

三、報名

報名采用網(wǎng)上報名，應聘申請者將《嘉陽(yáng)集團公司會(huì )計崗位應聘申請表》（附后）填好后發(fā)送至1135450429@qq.com。填寫(xiě)信息必須準確真實(shí)。如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。報名時(shí)間：2022年5月13日至5 月31日。

四、資格審查

報名者參加筆試時(shí)攜帶《嘉陽(yáng)集團公司會(huì )計崗位應聘申請表》（自己打?。┘氨救撕?jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證（2022級應屆畢業(yè)生憑學(xué)生證）、學(xué)位證、職業(yè)資格證及相關(guān)獲獎證書(shū)原件和復印件、近期一寸免冠照片2張到四川嘉陽(yáng)集團有限責任公司機關(guān)辦公樓207室進(jìn)行資格審查，現場(chǎng)確認。

五、考試考核

（一）筆試 

筆試時(shí)間：2022年6月6日

筆試地點(diǎn)：四川嘉陽(yáng)集團有限責任公司機關(guān)辦公樓。 

內容：會(huì )計、稅務(wù)、財務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎知識，滿(mǎn)分100分。

（二）面試 

根據崗位招聘計劃數依據筆試成績(jì)從高分到低分按1：2的比例確定面試人選（筆試成績(jì)低于60分者無(wú)面試資格，成績(jì)相同的一并進(jìn)入面試，人數不足時(shí)按實(shí)際人數確定）。面試滿(mǎn)分100分，主要考察應聘者的個(gè)人基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，當場(chǎng)評分。

面試與筆試同一天進(jìn)行。

（三）特別加分

對通過(guò)國家考試取得會(huì )計職稱(chēng)資格的應聘者給予特別加分，其中初級職稱(chēng)加2分，中級及以上職稱(chēng)加5分。

（四）綜合成績(jì)

按筆試成績(jì)與面試成績(jì)6：4權重計算，再加上特別加分作為應聘者個(gè)人綜合成績(jì)。

六、體檢

根據招聘計劃數，依據綜合成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。因體檢不合格缺額，按綜合成績(jì)依次遞補。

七、公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選予以公示，時(shí)間7天。公示期間發(fā)現有不符合聘用條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格，缺額按綜合成績(jì)依次遞補。 

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，享受公司薪酬管理辦法規定的福利待遇。新聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察不合格者，終止勞動(dòng)合同。

咨詢(xún)電話(huà)：（0833）4092033

四川嘉陽(yáng)集團有限責任公司

2022年5月11日

嘉陽(yáng)集團公司會(huì )計崗位應聘申請表

                            填表人：              填表日期：            

簡(jiǎn)歷模板：

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