1月26日，川投集團2020年度工程技術(shù)高級職稱(chēng)評審會(huì )在川投國際網(wǎng)球中心召開(kāi)。集團公司董事、副總經(jīng)理，高評委主任委員李洪主持會(huì )議。省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處、省國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理處負責同志，川投集團高級職稱(chēng)評審委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高評委）評審專(zhuān)家及辦公室負責人出席會(huì )議。
會(huì )上，省國資委領(lǐng)管處副處長(cháng)王瑾指出，川投集團高評委作為省屬?lài)髢H有的兩家高級工程師評審委員會(huì )之一，具有歷史悠久、資歷雄厚、影響力廣等諸多優(yōu)勢，為企業(yè)人才培養與發(fā)展作出了積極貢獻。希望川投集團借力職稱(chēng)改革東風(fēng)，善用高評委平臺，助力企業(yè)建設一支專(zhuān)業(yè)強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高，契合公司高質(zhì)量發(fā)展要求的人才隊伍。
省人社廳二級巡視員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(cháng)黃學(xué)寧對川投集團高評委給予高度評價(jià)，并對新的職稱(chēng)改革政策進(jìn)行了重點(diǎn)解讀。他指出，一是要持續推進(jìn)工程技術(shù)人才評價(jià)制度改革，進(jìn)一步發(fā)揮職稱(chēng)評審“指揮棒”作用；二是要科學(xué)把握人才評價(jià)標準，破“四唯”，促“四重”用；三是要嚴格執行各項規章制度，進(jìn)一步強化評審工作紀律，希望川投集團高評委繼續保持“高標準、嚴要求”的一貫作風(fēng)，做好職稱(chēng)評審工作。
李洪對參加評審工作的內外部專(zhuān)家表示誠摯的感謝。他強調，川投集團高評委要認真貫徹全省職稱(chēng)改革工作要求，嚴格落實(shí)職稱(chēng)評審工作責任制，以參評人員技術(shù)能力為核心，結合省人社廳、省經(jīng)信廳最新導向，注重向生產(chǎn)一線(xiàn)、邊遠地區傾斜，從嚴把關(guān)，評選出合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步擴大川投集團高評委影響力。
此次評審工作，川投集團高評辦共收到27份申報評審材料。經(jīng)高評辦初審、高評委專(zhuān)業(yè)組評審、答辯，評審大會(huì )民主評議等程序，本屆工程技術(shù)高級職稱(chēng)評審會(huì )圓滿(mǎn)落幕。會(huì )后，高評辦將按有關(guān)規定向省國資委、省人社廳上報評審結果。
